JUDUL:

STRATEGIC HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT BASED ON SNOWBALL COLLABORATION MODEL: Integrasi Corporate University dan Perguruan Tinggi untuk Membangun Ekosistem SDM Unggul 

PENULIS:

Dr. Deden Komar Priatna., ST., SIP., MM., CHRA. 
Prof. Dr. Nandan Limakrisna., ST., MM., CMA., CFRM.

SINOPSIS:

Buku referensi berjudul Human Capital Development Based on Snowball Collaboration Model membahas secara mendalam bagaimana pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam meningkatkan daya saing organisasi di era perubahan global yang sangat cepat. Transformasi digital, dinamika industri, serta tuntutan kompetensi masa depan menuntut organisasi untuk tidak hanya mengelola sumber daya manusia secara administratif, tetapi juga mengembangkannya secara strategis dan berkelanjutan.
Buku ini memperkenalkan pendekatan inovatif melalui Snowball Collaboration Model, sebuah model kolaborasi yang menggambarkan proses pengembangan human capital yang dimulai dari interaksi kecil namun berkembang secara bertahap menjadi jaringan kolaborasi yang lebih besar dan berdampak luas. Seperti bola salju yang menggelinding dan semakin membesar, kolaborasi antara individu, institusi pendidikan, industri, dan berbagai pemangku kepentingan akan menghasilkan akumulasi pengetahuan, keterampilan, serta inovasi yang semakin kuat.
Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menguraikan konsep dasar human capital, strategi pengembangan kompetensi, pentingnya kolaborasi dalam ekosistem organisasi, serta implementasi model Snowball Collaboration dalam membangun talenta yang adaptif, kreatif, dan berdaya saing tinggi. Buku ini juga menekankan pentingnya sinergi antara perguruan tinggi, dunia industri, dan pemerintah dalam menciptakan ekosistem pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Sebagai buku referensi, karya ini ditujukan bagi mahasiswa, dosen, peneliti, pimpinan organisasi, serta praktisi sumber daya manusia yang ingin memahami pendekatan baru dalam pengembangan human capital. Dengan menggabungkan perspektif teoritis dan pendekatan strategis, buku ini diharapkan dapat menjadi rujukan penting dalam membangun sistem pengembangan sumber daya manusia yang kolaboratif, inovatif, dan relevan dengan tantangan masa depan.